Igualdad de Oportunidades

Siguiendo los principios recogidos en la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, Red Impulsa Formación, SL declara expresamente su decidida voluntad de promover la igualdad real entre mujeres y hombres, trabajando sobre los obstáculos y estereotipos que puedan subsistir y que impidan alcanzarla. Por ello, ha puesto de manifiesto su claro compromiso ante la igualdad de oportunidades creando su Plan de Igualdad, pactado con los trabajadores y conforme con la normativa actual en este área (R.D. 901/2020, de 13 de octubre).

Convenio o Acuerdo: PLAN DE IGUALDAD RED IMPULSA

Expediente: 35/11/0203/2022

Fecha: 25/11/2022

Asunto: COMUNICACIÓN DE INSCRIPCIÓN (SIN PUBLICACIÓN)

Destinatario: RODRIGO MARIA PASQUIN LLORENTE

Código 35100962112022.

Se aporta el texto del plan de igualdad.

El 3 de noviembre de 2022, la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género firmaba el protocolo por el que se establece un marco general de colaboración con Red Impulsa Formación, SL para la realización de acciones de inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género:

Convenio entre el Ministerio de Igualdad (Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género) y la empresa Red Impulsa Formación, SL, para promover la sensibilización y concienciación social contra la violencia de género en el marco de la iniciativa «Empresas por una sociedad libre de violencia de género».

• BOE: Número 264.
• Fecha: 3 de noviembre de 2022.
• Sección: III.
• Página de Inicio: 150470.